A vállalatvezetők szerint sok oka van annak, hogy nem találnak a cégek munkaerőt Magyarországon. Szerintük nem elsősorban a munkaerőhiány a probléma, hanem a munkavállalók szakmai képzetlensége, szakmai alkalmatlansága, alacsony motiváltsága, illetve a kínált kereset alacsony szintje. A GKI Gazdaságkutató Zrt. novemberi reprezentatív (987 válaszadó cég) vállalati felmérése szerint különösen súlyos a helyzet azon dolgozók körében, akiknek – papíron – van képzettségük, de a képzés elvégzése ellenére sem alkalmasak az adott munkára. A megfelelő munkaerő megtalálása során a cégeknél jelentős problémaként szerepel az:
Az alacsony motiváltság kiemelkedő a kereskedelem (+64), a könnyűipar (+58), a gépipar (+55) és az Esetleg érdekes lenne megnézni egy munkavállalói felmérést is, a dolgozók valószínűleg máshogy látják a kérdést. |