Hírlevelek – aktualitások
A bérpótló állami támogatások módosított szabályai
Megjelent: 2020. április 23.
A kormány több ponton módosította a csökkentett munkaidős foglalkoztatás és a kutató-fejlesztő tevékenységet végző munkavállalók után igényelhető támogatások szabályait, melyek eredményeként bővül a kedvezményezettek köre és a támogatásigénylés folyamata is egyszerűbbé válik.
Tisztelt Ügyfeleink! Tisztelt Olvasóink!
Koronavírus – a bérpótló állami támogatások részletszabályai
Megjelent: 2020. április 15.
Jelen hírlevelünkben a csökkentett munkaidős foglalkoztatás esetén igényelhető bérpótló állami támogatás szabályait (Kurzarbeit) és a kutató-fejlesztő tevékenységet végző munkavállalók támogatásának részletszabályait ismertetjük.
Tisztelt Ügyfeleink! Tisztelt Olvasóink!
Korábbi hírlevelünkben már ismertettük a 2020. április közepétől rendelkezésre álló bérpótló állami támogatások igénylésének feltételeit.
A kormány – a munkaadók és kamarák észrevételei alapján – több ponton módosította a csökkentett munkaidős foglalkoztatás és a kutató-fejlesztő tevékenységet végző munkavállalók után igényelhető támogatások szabályait, melyek eredményeként bővül a kedvezményezettek köre és a támogatásigénylés folyamata is egyszerűbbé válik. Az új, kedvezőbb szabályokat a már folyamatban lévő támogatásokra is alkalmazni kell.
I. Csökkentett munkaidő (Kurzarbeit) esetén igényelhető állami támogatás
A munkaidő csökkentés lehetséges mértéke: 25-85%-ra bővül a korábbi 50-70% helyett. Ez egy 8 órás munkaidő esetén azt jelenti, hogy napi 2-6,8 óra közötti részmunkaidő esetén is igénybe vehető a támogatás.
A rendelet kimondja, hogy a támogatás igényelhető távmunkára és otthoni munkavégzésre is.
Egyéni fejlesztési időben csak akkor kötelező megállapodni, ha a munkaidő csökkentés mértéke kisebb, mint 50%. (8 órás munkaidőt tekintve, 4-6,8 órás csökkentett munkaidő esetén kötelező egyéni fejlesztési időben megállapodni). Egyéb esetben a fejlesztési időben történő megállapodás csak egy lehetőség, de nem kötelező.
Az új szabály értelmében a munkavállaló alapbére lesz a támogatás megállításának alapja a távolléti díj helyett.
A létszámtartási kötelezettség szabálya is kedvezőbb lesz: csak a munkaadóval együttes kérelmet benyújtó munkavállaló(k) munkaviszonyát kell fenntartani, a statisztikai létszámot nem kell vizsgálni.
További egyszerűsítések:
- a munkáltatónak a kérelemben nem kell nyilatkoznia, hogy eddig a gazdasági nehézségek áthidalására milyen intézkedéseket tett;
- nem kell nyilatkoznia arról sem, hogy a munkavégzés átütemezésére nyitva álló munkaidő-beosztási lehetőségeket a kérelem benyújtásáig kimerítette.
II. A K+F tevékenységet végző munkavállalók bértámogatása
A munkáltató által teljesítendő feltételek közül kikerült a kérelmet megelőző havi átlagos statisztikai állományi létszám megőrzésének kötelezettsége.
A kérelemben továbbra is igazolni kell a rendezett munkaügyi kapcsolatok fennállását, és a támogatás feltételeit érintő esetleges változásokat 2 munkanapon belül be kell jelenteni a kormányhivatalnak.
Változatlan az az előírás, amely szerint a munkáltató a támogatás iránti kérelmében bemutatja a kérelmét megalapozó gazdasági körülményeit, ezeknek a veszélyhelyzettel való közvetlen és szoros összefüggését, a gazdasági nehézségek áthidalására vonatkozó eddig megtett és várható intézkedését.
Továbbra is érvényes a korlátozó szabály, amely szerint a K+F munkavállalók foglalkoztatásához nyújtott támogatás havi összege más támogatással együttesen sem haladhatja meg az érintett munkavállalók havi, munkáltatói járulékokkal együtt számított munkabérének nyolcvan százalékát.
Amennyiben a fenti szabályok gyakorlati alkalmazásával kapcsolatos kérdése van, forduljon hozzánk bizalommal.
Üdvözlettel:
ABT Treuhand csoport
Láng József
Adószakértő, ügyvezető
jozsef.lang@abt.hu
Tóth-Mihályi Zsuzsanna
Adótanácsadó
zsuzsanna.mihalyi@abt.hu
dr. Pétervári Orsolya
Kiemelt adószakértő
orsolya.petervari@abt.hu
A fenti összefoglaló tájékoztatás és figyelemfelhívás céljából készült. Bármilyen ebből következő döntés előtt javasoljuk, hogy konzultáljon szakértőinkkel.
Az ABT Treuhand Csoport 2005 óta a NEXIA International tagja. A Nexia International a világ több mint 100 országában működő mintegy 320 független adótanácsadó és könyvvizsgáló cég szaktudását és tapasztalatát egyesítő, 1971 óta létező hálózat