Foglalkoztatási Kilátások 2019 néven publikált egy tanulmányt a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD), melyben az MGYOSZ is közreműködött. Ebből világosan látszik, hogy a foglalkoztatás növekedése annak tudható be, hogy világszerte egyre több nő áll munkába, ráadásul az idősödő munkavállalók is egyre tovább maradnak állományban. Ez a bővülés pozitív, azonban két alapvető kérdést is felvet, például, hogy vajon mindenhol egyenlő mértékű-e az a növekedés, illetve hogy befolyásolja mindezt a technológia fejlődése.

A kulcs az oktatásban rejlik

Az OECD tanulmány prognózisa szerint Magyarországon 2019-re 3,9%-os, 2020-ra pedig 3,3%-os bővülés várható, aminek jelen pillanatban a legnagyobb gátja, hogy az ország régióiban hatalmas különbségek vannak. Míg Budapest és a nyugati országrész szárnyal, addig máshol jóval alacsonyabb a foglalkoztatási ráta és nagyobbak a szociális különbségek is.
Az MGYOSZ álláspontja szerint a kulcs a szakoktatás fejlesztésében rejlik. Fontos azonban kiemelni, hogy nem csupán általánosságokra kell gondolni, a legcélravezetőbb ugyanis az lenne, ha a szakképzések a helyi piaci igényekhez igazodnának és az adott régióban valósulnának meg.

Fejlődés rögös útja

A munkaerőpiacon egyszerre jótékony és fenyegető óriás jelen pillanatban a technológiai fejlődés. Az automatizációnak köszönhetően megugrott a magasan képzett munkavállalók aránya, de tény azonban, hogy például a gyártáshoz kapcsolódó munkahelyek 20%-ára szomorú sors várt. Ehhez képest a szolgáltatói szektorban dolgozók köre egyre csak bővül, az OECD tanulmány szerint 25%- kal többen dolgoznak ma már ilyen területeket.

Ez a trend erősödni fog a következő 20 évben, a jelenleg állások 14%-a tűnhet el, a megmaradók nagy része pedig minden bizonnyal át fog alakulni – derül ki az összefoglalóból. Ez a transzformáció a foglalkoztatási formákban is megjelenik, az új munkakörök megjelenésével ugyanis számolni kell – már most is –, hogy növekedni fog az önfoglalkoztatottak száma. Ez önmagában nem lenne probléma, azonban kevesen gondolnak bele, hogy egy esetleges betegség, munkából való kiesés milyen anyagi következményekkel jár a munkavállalóra nézve.

A munkaerőpiac átalakulása egy hosszú és összetett feladat. A világ folyamatosan halad előre, mindig lesznek lemaradók, és természetesen olyanok is, akik meglepően gyorsan tudnak alkalmazkodni a megváltozott körülményekhez. A haladás és fejlődés záloga az oktatás, ami nemcsak az adaptációhoz segít hozzá, de a minőséget is garantálja. A szakképzés megfelelő átalakítása ennek az egyik mérföldköve lehet.