Az elmúlt három évben az MGYOSZ négy nagyszabású, nemzetközi projektet valósított meg. A projektek keretében a legnagyobb hazai munkaadói szervezet az idősödő és a fiatal munkavállalók képzése mellett a munkahelyi stressz csökkentésével illetve a munkaadók és munkavállalók közötti párbeszéd javításával is foglalkozott.